关于开发嘉宜德新零售系统。

嘉宜德新零售系统开发.李云、嘉宜德新零售模式开发，嘉宜德新零售平台开发、嘉宜德商城系统开发

新零售和互联网+、移动互联网、O2O、物联网等或许更多只是个不断时代背景下不断更新的概念，我们更应该从本质看问题。

我认为数字化才是更合适的词来描述时代变迁，用户数字化、门店数字化、生产数字化、渠道数字化、供应链数字化、营销数字化，数字化才是新零售的核心驱动力。

一、嘉宜德模式介绍：

累积消费两盒产品就晋级微店，累积2400盒产品70多万业绩就是大区经理！而且还没有时间限制，终身累积不归0。只要团队累积销售达到2400盒产品，累积业绩大约70w左右，就成为大区经理，就可以享受2%–12%的分红。

曾经双轨模式需要两区碰对才有钱，大区业绩1000万，小区业绩100万，900万沉淀公司，甚至比这更多业绩是你做出来的，但是你赚不到钱都沉淀公司了。太阳线的模式，月月归零，既有时间要求还有业绩考核。

嘉宜德的模式，晋升容易，以往大多数都是金字塔式，当你的小伙伴儿和你同级别大区经理时，平台给你感恩奖30%，比如，他本月分红10w你赚3w感恩奖，他分红20w你赚6w感恩奖，培养一个大区经理线得一个30%，培养5个大区经理线得五个30%，培养10个呢！以此类推，不上限。

只有重复性消费才有持续性收入，有重消的平台很多，计算业绩大有不同，有一家公司，无论什么级别复购都是8折，按照8折算业绩，还有的公司，成为会员后复购2-3折但不算业绩了，在嘉宜德根据级别不同享受着折扣价不同，但是还要100%计算业绩。

我认为数字化才是更合适的词来描述时代变迁，用户数字化、门店数字化、生产数字化、渠道数字化、供应链数字化、营销数字化，数字化才是新零售的核心驱动力。