分享一只老鹰系统开发（商城开发）。

一只老鹰系统开发（商城开发）【吕筱】，一只老鹰模式开发、一只老鹰软件开发、一只老鹰分销系统开发、一只老鹰商城系统开发。

如果用户的管理不够精细化，缺少用户增长体系以及数据分析，那我们则需要，使用saas系统工具等管理工具，专门用来管理用户，方便数据的统计以及运营策略的调整，提升整体效率。在用户大量进入私域之后，做好新增用户的留存工作也至关重要。决定用户是否留存，关键在于企业的私域是否有赋予用户想要的价值，比如提供优惠活动、免费资料，实现自我提升、满足社交需求等。

一只老鹰分润机制！

一、怎么加入？

1、499元分销商（1套）

2、2495元1星代理（5套+5支体验装）

二、怎么升级？（累计销售不清零升级）

分销商（业绩要求:1套）

分享499元赚100元

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一星代理（业绩要求:20套）

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二星代理（业绩要求:100套/20套）

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分享2495元赚750元

三星代理（业绩要求:400套/100套）

分享499元赚190元

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四星代理（业绩要求:1600套/400套）

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五星代理（业绩要求:4000套/1000套）

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代理商批发差价收益

例子1：

假如你是5星代理，你的直属代理是4星代理，你比他高了一个级别。产生一盒的订单你有30块钱利润，产生5盒的订单你有150块钱的利润！

例子2：

假如你是5星代理，你的直属代理是3星代理，你比他高了两个级别。产生一盒的订单你有60块钱利润，产生5盒的订单你有300块钱的利润！

例子3：

假如你是5星代理，你的直属代理是2星代理，你比他高了三个级别。产生一盒的订单你有90块钱利润，产生5盒的订单你有450块钱的利润！

例子3：

假如你是5星代理，你的直属代理是1星代理，你比他高了四个级别。产生一盒的订单你有120块钱利润，产生5盒的订单你有600块钱的利润！

三、5星代理每月新增业绩市场补贴

（1号结算发放，级差）

1、0－400套:10元

2、401－800套:15元

3、801－1200套:20元

4、1201－1800套:25元

5、1801－2400套:30元

6、2401－3000套:35元

7、3001－4000套:40元

8、4001－5000套:45元

9、5001套以上:50元

举例:团队当月新增业绩6000套，则补贴6000套*50元=30万元

四、合伙人补贴（1号结算发放）

1、5星代理直接培养1名5星代理成为初级合伙人（获得每月1号初级合伙人补贴资格）

2、5星代理直接培养2名5星代理成为中级合伙人（获得每月1号初级、中级合伙人补贴资格）

3、5星代理直接培养3名5星代理成为合伙人（获得每月1号初级、中级、合伙人补贴资格）

备注:公司所有市场每出一套产品留出8元（举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万）进入初级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入中级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入合伙人奖金池

备注:合伙人每月补贴加权平分，不考核当月市场业绩

私域与公域大的区别在于公域层面的用户几乎无法直接感受到品牌带来的服务温度，而私域却可以为用户提供一对一的个性化服务，同时也能够更有效地满足用户购物、社交和情感等多元化的深度需求，但这就对品牌私域运营“效率”提出了更高的要求。

所以做好精细化运营是实现用户高质量转化的关键，其核心就是分析用户来源，做好细分留存策略，将决策环节前置。针对不同渠道用户做针对性的运营，同时也可以做渠道的筛选，来获取优质的流量。