说说永春堂公众号系统（新零售系统）。

永春堂公众号系统（新零售系统）【吕筱】，永春堂新零售系统开发、永春堂新零售系统软件开发、永春堂系统平台开发、永春堂新零售小程序系统开发

因此,品牌需要强化线上线下的全渠道联动,将线上渠道作为品牌与消费者深入交流、提供销售和福利服务的主要阵地,同时联动线下营销,提供更好的产品服务体验,强化品牌形象。

像近的电动车品牌绿源,线上携手网综与用户互动,线下换购补贴、抽奖降价,组合式造势拉满品牌声量与热销纪录;美菱携手娃哈哈推联名小冰箱,线上开箱测评,线下复古露营和后备箱集市活动,扩大活动声量的同时,还为各自品牌拓展了用户群体。

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永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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可以多做推荐

推荐贡献值:1、代贡献值的，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

直播间,会变成几乎每一家线下门店,或者说每一个品牌,每一个零售企业的标配。

但这里说的并非以往的直播带货,而是品牌自播。

以往的直播带货,品牌方只是供货商的角色,通过直播将KOL的部分粉丝转化为品牌存量用户,同步提高销售量。

但随着KOL不断提高的坑位费、流量造假、直播翻车等现象发生,促使品牌方亲身下场建立直播营销阵地,品牌自播逐渐崛起,达人带货退后。